Inspiring Organizations/Développez votre potentiel de leadership avec nos formations complètes : Le leadership opérationnel

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Développez votre potentiel de leadership avec nos formations complètes : Le leadership opérationnel

  • Cours
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Êtes-vous prêt à libérer tout votre potentiel de leadership opérationnel et à inspirer votre équipe vers l'excellence? Ne cherchez pas plus loin! Notre programme de formations complètes vous offre une opportunité unique de développer vos compétences en leadership et de devenir un catalyseur du changement dans votre organisation.

À propos de nos formations

1️⃣Devenez Leader opérationnel par la valorisation des talents !

Découvrez comment libérer le potentiel de vos collaborateurs en développant un leadership authentique, axé sur l'écoute, l'encouragement et la valorisation des talents individuels.

Apprenez à créer un environnement de travail inclusif et motivant, où chacun se sent valorisé et capable de contribuer pleinement à la réussite de l'équipe.

2️⃣Alignez votre engagement par le Coaching !

Maîtrisez l'art du coaching pour aligner les objectifs individuels avec les objectifs organisationnels, en créant des plans d'action clairs et en soutenant le développement professionnel de vos collaborateurs.

Acquérez les compétences essentielles pour inspirer la confiance, encourager l'autonomie et stimuler la croissance personnelle et professionnelle au sein de votre équipe.

3️⃣Développez votre coaching d'excellence !

Approfondissez vos compétences en coaching pour devenir un coach d'excellence, capable de catalyser le potentiel de vos collaborateurs et de les guider vers des performances exceptionnelles.

Explorez des techniques avancées de coaching, telles que la gestion des émotions, la résolution de conflits et la construction de relations de confiance, pour maximiser l'impact de votre leadership.

Pourquoi choisir nos formations?

  • Des contenus de qualité, élaborés par un expert chevronné

  • Des approches pratiques et centrées sur les résultats, pour un apprentissage efficace et durable.

Investissez dans votre avenir dès aujourd'hui!

Prenez les rênes de votre carrière et devenez un leader opérationnel exceptionnel avec nos formations de pointe en Leadership Opérationnel. Inscrivez-vous dès maintenant et commencez votre parcours vers un leadership transformationnel !

Contenu

1️⃣Devenez Leader opérationnel par la valorisation des talents ! -EMLO

  • Découvrez comment libérer le potentiel de vos collaborateurs en développant un leadership authentique, axé sur l'écoute, l'encouragement et la valorisation des talents individuels.

  • Apprenez à créer un environnement de travail inclusif et motivant, où chacun se sent valorisé et capable de contribuer pleinement à la réussite de l'équipe.

Objectifs de la formation 🎯

Section 1 : Principes

Les principes du leadership ♟️

PRINCIPE 1 : Devenez un leader plus présent au quotidien avec le modèle des 3 centres !
QUIZZ : Les 3 Centres
SYNTHÈSE : Les 3 centres
PRINCIPE 2 : Partez du principe d'équilibre pour prendre les meilleures décisions !
QUIZZ : Principe d'équilibre
SYNTHÈSE : Principe d'équilibre
PRINCIPE 3 : Maîtrisez une compétence ou un domaine grâce à la pratique d'excellence
SYNTHÈSE : Pratique d'excellence
QUIZZ : Pratique d'excellence
GUIDE : PRINCIPE

Section 2 : Entrepreneur

Développez votre intrapreneurship ✌

ENTREPRENEUR 1 : Partez d’un pourquoi fort pour définir une ambition commune à l'équipe !
Quizz : Pourquoi
SYNTHÈSE : Pourquoi
ENTREPRENEUR 2 : Motivez-vous à partir de la science des valeurs !
QUIZZ : Valeurs
SYNTHÈSE : Valeurs
ENTREPRENEUR 3 : Clarifiez les attentes de vos interlocuteurs avec l'arbre des critères !
QUIZZ : Arbre des critères
SYNTHÈSE : Arbre des critères
GUIDE : ENTREPRENEUR

Section 3 : Chef d’orchestre

Coordonnez vos équipes et vos tâches ! 👍

CHEF D'ORCHESTRE 1 : Maîtrisez votre temps !
QUIZZ : Maîtrise de temps
SYNTHÈSE : Maîtrise du temps
CHEF D'ORCHESTRE 2 : Renforcez lien avec vos interlocuteurs par l'écoute active !
QUIZZ : Écoute active
SYNTHÈSE : Écoute active
CHEF D'ORCHESTRE 3 : Développez votre capacité à mettre en flux les activités !
QUIZZ : Flux
SYNTHÈSE : Flux
GUIDE : CHEF D'ORCHESTRE

Section 4 : Performeur

Développez la dimension de performance collective au sein de votre équipe ! 🤘



PERFORMEUR 1 : Rendez votre équipe plus profilée !
QUIZZ : Profiler
SYNTHÈSE : Profiler
PERFORMEUR 2 : Développez une meilleure cohésion d'équipe autour des valeurs communes !
QUIZZ : Valeurs de l'équipe
SYNTHÈSE : Valeurs de l'équipe
PERFORMEUR 3 : Mettez en place une charte d'équipe en partant des valeurs de l'équipe !
QUIZZ : Règles d'équipe
SYNTHÈSE : Règles d'équipe
GUIDE : PERFORMEUR

Section 5 : Innovateur

Développez votre capacité à permettre l’innovation collective ! 💡

INNOVATEUR 1 : Posez des questions efficaces pour améliorer les performances de votre équipe !
QUIZZ : Art du questionnement
SYNTHESE : Art du questionnement
INNOVATEUR 2 : Développez simultanément votre QI et QE pour mieux manager !
QUIZZ : QIQE
SYNTHESE : QIQE
INNOVATEUR 3 : Appliquez les techniques de micro-feedback au quotidien pour motiver l'équipe !
QUIZZ : Art du feedback
SYNTHESE : Art du feedback
SYNTHESE : CERCLE INFLUENCE
GUIDE : INNOVATEUR

Section 6 : Influenceur

Développez un impact hors du commun via vos activités professionnelles ! 💪

INFLUENCEUR 1 : Actionnez au quotidien un impact plus important en focalisant sur le cercle d'influence ! 😉
SYNTHESE : CERCLE INFLUENCE
INFLUENCEUR 2 : Identifiez les parties prenantes et actionnez les leviers pertinents à chaque cas !
QUIZZ : SOCIODYNAMIE
SYNTHESE : SOCIODYNAMIE
INFLUENCEUR 3 : Pratiquez l'art de raconter anecdotes, métaphores, pitchs pour embarquer nos interlocuteurs !
QUIZZ : STORYTELLING
SYNTHESE : STORYTELLING
GUIDE : INFLUENCEUR

Section 7 : Persévérance

Ancrez de manière régulière, ritualisée le talent opérationnel ! 😎

PERSEVERANCE 1 : Favorisez l'apprentissage au quotidien par la transmission !
Quizz Pédagogie
SYNTHESE : PEDAGOGIE
PERSEVERANCE 2 : Mettez en place des rituels, individuels et collectifs, sur les compétences à développer !
QUIZZ : RITUEL
SYNTHESE : RITUEL
PERSEVERANCE 3 : Développez une véritable identité d’équipe de réussite !
QUIZZ : QUETE
SYNTHESE : QUETE
GUIDE : Persévérance

2️⃣Alignez votre engagement par le Coaching ! - EMCA

  • Maîtrisez l'art du coaching pour aligner les objectifs individuels avec les objectifs organisationnels, en créant des plans d'action clairs et en soutenant le développement professionnel de vos collaborateurs.

  • Acquérez les compétences essentielles pour inspirer la confiance, encourager l'autonomie et stimuler la croissance personnelle et professionnelle au sein de votre équipe.

Objectifs de la formation 🎯

Comprendre les principes d'Alignement

FIL ROUGE : Les étapes de cette formation
QUÊTE : Prendre en considération notre quête émotionnelle
SANE(C): Découvrir le Système d'Alignement Neuro Émotionnel
TRANSFORMATION : Mettre en œuvre les étapes de transformation d'Alignement

Mettre en œuvre les pratiques clés d'Alignement

BIEN-ÊTRE: Développer notre personnalité et unicité dans le Bien-être
PHYSIOLOGIE: Intégrer une dimension physiologique
BIOCHIMIE : Faire évoluer notre biochimie interne
POTENTIEL : Développer notre potentiel Electro Magnétique d'Attraction
MOMENTUM : Entretenir une dynamique constructive d'évolution

Pratiquer les outils d'auto coaching SANE(C)

BIEN-ÊTRE: Pratiquer le Muscle du Bien-être
3 COLONNES : Pratiquer les 3 colonnes Passé-Présent
PYRAMIDE CONFIANCE : Pratiquer la Pyramide de la Confiance en soi

3️⃣Développez votre coaching d'excellence ! - EMCE

  • Approfondissez vos compétences en coaching pour devenir un coach d'excellence, capable de catalyser le potentiel de vos collaborateurs et de les guider vers des performances exceptionnelles.

  • Explorez des techniques avancées de coaching, telles que la gestion des émotions, la résolution de conflits et la construction de relations de confiance, pour maximiser l'impact de votre leadership.

Objectifs de la formation 🎯

Démarrer par le Pourquoi

FIL ROUGE : Les étapes de cette formation
POURQUOI : Partir du Pourquoi Comment Quoi
VALEURS : Développer la Science des Valeurs
VULNÉRABILITÉ : 'Incarner le changement que nous voulons voir dans le monde', Gandhi
CERCLE D'INFLUENCE : Développer la capacité à impacter à partir de soi
PRINCIPES : Partir des principes fondateurs

Exceller : Développer les pratiques produisant la différence !

3 CENTRES : Développer nos 3 centres de Leadership
PERCEPTION : Prendre conscience et faire évoluer notre perception et impact
RITUELS : Mettre en œuvre des rituels d'excellence et remonter au Pourquoi
SÉQUENCES : Basculer des rituels aux principes des séquences de réussite
ÉNERGIE : Construire nos séquences de transformation sur mesure !
PRATIQUE : Développer la pratique d'excellence des champions

Équilibrer : Equilibrer nos perceptions pour évoluer

Résumé et points clés 🧐
DISSOCIATION : Développer la prise de recul pour s'améliorer
CONFLITS : Prendre le recul permettant d'intégrer les traits de caractères
INSPIRATION : S'inspirer des références les plus fortes pour nous